Последние комментарии

Все комментарии
Выбор - в пользу достойной зарплаты Печать E-mail
12.10.2011

Сегодня многие сокольские работодатели испытывают серьезную потребность в рабочих кадрах. Кадровую проблему поднимают на всех уровнях вплоть до Президента РФ.
Однако в Соколе люди не охотно идут на предприятия. Причина тому - низкая заработная плата. Такой вывод сделала, побывав на очередной ярмарке вакансий, которая прошла на днях в Центре занятости населения.

Судите сами: средняя заработная плата заявленных на ярмарке промышленными предприятиями вакансий составляет 7900 рублей, для представителей бюджетной сферы - 4611 рублей. Можно ли прожить на такую зарплату, к примеру, семье даже из трёх человек?
По данным Центра занятости, на сегодняшний день в Сокольском районе зарегистрировано 608 безработных, уровень безработицы составляет 2,1%. Работодателями предложено 300 вакансий. 
Консультационный прием на очередной ярмарке вакансий в Центре занятости вели представители семи предприятий: ОАО «Сухонский молочный комбинат», ООО «С-Древ», ООО «Торговый дом «Массив», ОАО «Соколстром», ип Н.Груничев, Сокольский почтамт, Вологодский подшипниковый завод. Всего в этот день Центр занятости посетили 49 безработных граждан, из них 13 оставили представителям предприятий свои резюме, 31 человек из числа безработных приглашен на собеседование. 
Но наибольший интерес у ищущих работу все-таки вызвал Вологодский подшипниковый завод, предприятие представило 250 вакансий. Выплата зарплаты еженедельно, доставка из Сокола к месту работы, койко-место в двухместной комнате общежития - всё это, без  сомнения, привлекало сокольских безработных. Местные работодатели представили на ярмарке 47 вакансий, но на разговор с ними, к сожалению, шли не многие.  
О проблемах работодателей, о качественном заполнении вакансий и о тех формах работы, которые предусмотрены административными регламентами службы занятости, шла речь на прошедшем в этот день совещании с руководителями кадровых служб предприятий. Подобные встречи в Центре проходят регулярно и, бесспорно, дают свой результат. Здесь прилагают все усилия для того, чтобы заинтересовать в трудоустройстве людей именно на промышленные предприятия, особенно молодежь, применяя для этого новые формы работы.
Между тем всё чаще о своих вакансиях в Сокольскую службу занятости заявляют работодатели других регионов: Ленинградской, Московской областей. Там тоже требуются рабочие, и зарплата значительно выше. Вот и получается, уходят наши кадры, уходят молодые, перспективные и зачастую безвозвратно. И пока вопросы материального благосостояния рабочих и создания комфортных условий труда не станут для наших работодателей столь же важными как кадровая заинтересованность и получение прибыли, привлечь людей на производство будет очень сложно.

Ольга ХЛЫМОВА


(0 Голосов)

Новые статьи:
Похожие статьи:

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий

В комментариях ЗАПРЕЩЕНО: Оскорблять чужое достоинство, проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь, употреблять ненормативную лексику, мат, публиковать объявления рекламного характера.
По мере возможности, придерживайтесь правил русского языка. Старайтесь не делать грамматических ошибок.
За нарушение правил ваш комментарий будет проигнорирован!

Защитный код
Обновить

Электронная подписка

 

Цена полугодовой подписки - 220 руб. 

Подробности
по тел. 2-20-70

Реклама

Реклама

Место для вашей рекламы

обращаться
по телефонам:
2-43-48; 2-54-07

Расценки

Праздники

Информер праздники сегодня